| 採用新技術以提高組織的成熟度 一個組織在發展過程中難免進行改革，如果沒帶來改善或預期的結果，那麼改革不一定是好事。一個公司可以發展和採用附花俏管理軟件的生物識別考勤系統，但如果該公司未能持久獲得任何積極的影響，那代表“改革”本身並沒有朝著正確的方向或“改革”的目標並沒有清楚被定義。很多企業都陷入這片面的“改革陷阱” ，結果大都無法理解為什麼他們當初會進行這些改革。 |
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| 利用考勤數據有效地處理和管理曠工 在工作場所很普遍的問題就是員工曠工，即員工沒有簽到工作或在安排的工作時間內工作。不管員工類型和位置，每位員工或多或少都有可能缺席工作。在2013年進行的一項CIPD缺席調查指出， “關於無故曠工的事宜，人們的缺席天數已回升到2010年和2011年觀察到的水平，即平均每年7.6天” 。因為總會有員工無法參加全職工作的實例，所以企業預見員工缺勤是很普遍的事。但如果員工因為管理層不懂得管理缺勤問題而漫不經心地對待考勤系統，將會使曠工的問題繼續惡化。 |
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| 點將台雲考勤技術白皮書 點將台雲考勤是個適用於各企業的強大網絡解決方案。 FingerTec利用在Amazon Web Services的雲服務創建多租戶版本的點將台雲考勤，以降低營運成本，並有效利用其基礎設施。本文首先討論了系統研究、所涉及的兩個架構的設置、從設備到雲系統以及網絡前端。接著也解釋雲工程，以讓大家宏觀地視察應用數據流。最後本文將列出點將台雲考勤基礎設施設計工作的大致範圍，並作出結論。 |
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| 點將台雲計算安防 正如之前行業分析師預測，雲計算以迅速的步伐增強和改進，因此技術已成熟可被執行。 點將台雲考勤是FingerTec持續進步、邁向未來的方式。儘管如此，依然有些問題如數據破壞、數據丟失、不安全的API等，需要在採用雲計算前加以解決。 點將台雲考勤實施的策略可以遏製或解決這些問題，使其成為人力資源管理中一個完美的雲計算解決方案，我們在本文中會有所解釋。 |
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