| 직장 유연성에 대해 유연한 인 정규 근무 시간에 튀어 나와 아무 문제가 없다; 이 연령대가 있었다. 직원들은 그들에게 기대되는 정규 근무 시간을 갖는 완벽하게 회사의 부과 원칙에 부합를 유지할 것을 잘 알고 있습니다. 이상적으로, 그 모든 고용주는 행의 모든 오리를 가지고, 모든 맞는 하나의 시스템을 위해 총을 겨 누며하는 것입니다. 그러나, 직원들이 다양한 경제적 배경을 가지고 현실에서, 그들은 가족의 역사를 자신의 세트를 가지고; 각 그들과 함께 문제 나 상황의 자신의 세트를 전달합니다. 사람들은 노인 베이비 시터 다른 문제가 가능한, 다양한하지 않거나 유지하기 위해 특정 시간에 출근하는 것을 선호 일부 직원이있을 때 자녀가 참석해야,주의가 필요한 돌봐 아픈 가족 구성원이 창의적이고 생산. |
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| 출석 이상 현상 머리에 다루기 모든 회사는 조직의 요구에 의존 자신의 시간과 출석 정책을 구현합니다. 예를 들어, 공식 근무 시간 오후 5시에 오전 9 시부 터이며, 휴식 시간은 오후 1시부터 오후 12시까지에서이다, 차 시간은 오후 4시 반에서 오후 4시 15분까지이며 10 분 수당은 IN과 OUT 번 허용됩니다. |
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| 새로운 기술을 채택하는 것은 조직의 성숙도를 개선하기 위해 불가피하지만, 변화 조직 과정에서 변화는 반드시 조직의 개선 또는 원하는 결과를 얻을 수없는 경우에는 그것이 좋은 일이 있다는 것을 의미하지 않습니다. 회사는 발전과 공상 관리 소프트웨어와 함께 완전한 생체 인식 시간 및 출석 시스템을 채택하지만, 회사가 장기적으로 어떤 긍정적 인 영향을 얻기 위해 실패 할 경우, 변화는 올바른 방향으로 이동되지 않을 수 있습니다 또는 구현의 목표는있을 수 있습니다 명확하게 정의되지 않았다. 그들은 처음에 변경 한 이유는 회사의 많은으로하고 결국 가을 피상적 인 "변경 트랩"입니다, 이해하지 못했다. |
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| 취급 및 관리 출석 데이터를 효율적으로 결근 부재는 직원들이 일을하거나 예정대로 작업에 남아보고 실패 직장에서 찾을 수있는 일반적인 문제입니다. 모든 직원에 관계없이 직원의 유형과 위치, 1 년 일일 이상 결석 할 수밖에 없다. 2013 년에 실시한 CIPD의 부재 설문 조사는 "무단 결석과 관련하여, 사람들이 다시 2010 년과 2011 년에서 관찰 된 수준까지 직장 결근으로 7.6 일 년의 평균 결근하다"고 주장한다. 직원들이 작업 풀 타임에 참석하지 못할 수 있습니다 경우가있을 수 있기 때문에 기업들이 노동자 결석을 기대하는 것이 일반적이지만 관리 직원 동안 문제를 관리하는 방법을 모르는 경우, 그러나 결근 문제가 계속해서 확대됩니다 시스템을 남용하여 결근으로 캐주얼 태도를 채택한다. |
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| TimeTec 기술 백서 TimeTec 기업의 다양한 종류의 자동화 된 시간 출석을위한 강력한 웹 기반 솔루션입니다. 핑거 운영 비용을 절감하고 효율적으로 인프라를 활용하기 위해 TimeTec 시스템의 멀티 테넌트 (multi-tenant) 버전을 만들 아마존 웹 서비스 '클라우드 서비스에 활용합니다. 이 기사는 기기의 클라우드 및 웹 프론트 엔드의 시스템 연구와 관련된 두 아키텍처 설정을 논의하는 것으로 시작한다. 클라우드 엔지니어링은 다음 응용 프로그램 데이터의 흐름의 폭 넓은 뷰를 제공하기 위해 설명합니다. 이 기사는 다음 TimeTec 클라우드의 인프라 설계에 관련된 작업의 대략적인 범위를 나열하여 결론 지었다. |
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| TimeTec 컴퓨팅 보안 업계 분석가에 의해 이전의 예측대로, 클라우드 컴퓨팅의 기능 향상이 충분히 성숙 구현하는 기술을 만든 이에 빠른 속도로 성장하고있다. 따라서, 핑거의 TimeTec은 미래 진행의 우리의 방법이다. 그러나, 채택하기 전에 해결해야 이러한 데이터 유출, 데이터 손실, 그리고 안전하지 않은 API를 같은 우려는 여전히 존재한다. TimeTec 이미 인력 관리를위한 완벽한 클라우드 컴퓨팅 솔루션을 제작, 억제 또는 그들 중 일부는 문서에 설명되어있는 이러한 문제를 해결할 전략을 구현했습니다. |
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