회사를 관리하는 것은 여러 가지 배경을 가진 사람을 관리해야하고 모든 직원이 단일 부서의 직원 만 구성해야하기 때문에 관리자에게 일련의 과제를 제기합니다. 관리 직원, 영업 팀, 연구 및 개발, 관리자, 재무 등을 포함합니다. 업무 일정 계획, 순환 교대 및 기타 여러 문제를 다루는 것 외에 경영진은 인적 자원 부서에서 발생하는 관리 문제, 특히 지루한 휴가 관리를 처리해야합니다. TimeTec Leave는 회사가 웹 솔루션 및 모바일 앱을 통해 휴가 문제를 원활하게 관리 할 수 있도록 도와주는 훌륭한 도구입니다.
모든 TimeTec 솔루션에서 직원 프로필 탭 TimeTec Patrol이나 TimeTec TA와 같은 TimeTec 솔루션을 사용하고 있다면, TimeTec Leave의 채택은 TimeTec Leave에서 다른 솔루션으로 설정된 동일한 직원 프로필을 사용할 수 있기 때문에 더 쉬울 것입니다. 따라서 각 플랫폼간에 프로파일 중복의 필요성이 제거됩니다. 걱정하지 마세요. 기존 프로필에 대한 정보가 정확하고 일관성있게 유지됩니다. 그러므로 최상의 상태에서 편리함을 제공하십시오!
TimeTec 혜택 남기기
수동 절차 폐기 및 시간 절약 TimeTec Leave는 응용 프로그램, 승인 및 온라인 휴가의 세부 사항을 처리하는 완전히 전산화 된 솔루션이며 모든 것이 쉽게 접근 가능하고 실용적인 응용 프로그램과 함께 제공됩니다.
징계를 촉진하고 독립적 인 근로 환경 보장 회사 정책에 의해 지원되는 솔루션은 조직의 정확성을 높이고 직원의 독립적 인 규정 준수를 보장함으로써 모든 조직의 규율을 강화할 수 있습니다.
기록 남기기 즉시 액세스 관리자 / 인사 담당자는 직원의 휴가 기록 보관소에 즉시 액세스하여 다양한 목적으로 휴가 활동을 추적 할 수 있습니다.
손쉬운 급여 관리 직원 성과를 평가하고 사용 가능한 유용한 보고서로 급여 계산을 돕고 선호에 따라 정보를 필터링하십시오.
작업 부하 줄이기 모든 것이 자동화되기 때문에 고용주 / 직원은 수작업 절차를 건너 뛰고 중앙 집중식 지점에 도착하여 휴가 신청 / 승인을 수행 할 수 있습니다.
프로젝트 / 작업 마감 시간 관리 관리자가 프로젝트 / 작업 마감일을 충족하기 위해 작업 부하를 성공적으로 관리하기 위해 직원의 휴가 패턴에 대한 통찰력을 갖도록 도와줍니다.
투명한 공정한 행동 어떠한 휴가 나 편애를 피하기 위해 모든 휴가 신청 / 승인을 면밀히 모니터링하고 기록합니다.
법적인 혼란에서 벗어나십시오. 귀사 / 국가의 법률 정책 (예 : 최대 적격 연중 휴가, 의료 휴가, 휴가 발생 등)에 맞게 규정 준수 설정을 구성하십시오.
걱정하지 마세요, 우리는 데이터를 안전하게 유지하기 위해 필요한 예방 조치를 배포하고 우리는 우리의 클라우드에 데이터를 관리 할 수있는 장소에 충분한 복구 계획을 가지고있다.
6.
나는 남겨 TimeTec 사용하는 시스템 요구 사항을 충족해야합니까?
다행히, 아니. TimeTec 휴가는 모든 브라우저와 모든 모바일 기기에서 작동.
7.
어디서 남겨 TimeTec 구입할 수 있습니까? 나는 해외 해요, 난 여전히 당신의 제품을 사용할 수 있습니까?
이 클라우드 시대에, 그래서 당신이 인터넷 연결을 가지고, 우리의 제품이 당신이 떨어져있는 경우에도 당신은 일을 감독 할 수 있습니다.
8.
내 지역에서 사용할 남겨 TimeTec 있습니까?
네, 그것은 TimeTec 휴가는 클라우드 기반 시스템이기 때문에, 그것은 전 세계적으로 접근, 항상 인터넷에서 사용할 수 있습니다.
서비스 및 기능
1.
직원들이 휴가 신청서를 제출 때 즉시 알림을받을 수 있습니까?
예. 장상은 푸시 알림을 수신하고 모든 휴가 애플리케이션을 위해 이메일을 보내드립니다.
2.
어떻게 휴가를 요청 승인을합니까?
간단히 TimeTec 남기기 응용 프로그램 또는 웹 및 승인을 통해 요청을 확인합니다. 휴가 및 승인자 목록의 세부 사항은 참고를 위해 유효하다.
3.
나는 다른 직원의 예약 잎을 볼 수 있습니까?
예. 모든 잎은 직원 뷰 달력에 표시됩니다.
지불에
1.
나는 온라인 결제를 신뢰하지 않습니다. 나는 다른 지불 모드를 사용할 수 있습니까?
예. 당신은 우리의 공인 판매 대리점에 지불 할 수 있습니다. 우리가 지방 대리점에서 지불을받은 후 우리는 가입 계정을 활성화합니다.
2.
어떻게해야합니까, 현지 통화로 지불하는 것을 선호?
우리는 미국 달러에 가입 수수료를 부과합니다. 당신이 당신의 현지 통화를 사용하여 지불하려는 경우, 당신은 우리 지역의 공인 대리점에 지불하도록 선택할 수 있습니다. 그러나 총 금액은 미국 달러 대비 현지 통화의 당시 환율 기준으로합니다.
3.
나는 당신에게 온라인 결제를 할 때 은행 수수료를 지불해야합니까?
아니요 그냥 청구에 정확한 금액을 지불해야합니다.
재판
1.
그것은 평가판 계정에 가입 할 쉽게 사용할 수 있나요?
바로 이거 야! 우리 웹 사이트에 가입하고 몇 가지 중요한 세부 사항을 작성하면 도움이됩니다. 그러나 우리는 여전히 TimeTec Leave를 개발 중이므로 먼저 등록을 제출할 수 있습니다. 응용 프로그램을 평가판으로 사용할 수있게되면 업데이트됩니다.
터미네이션
1.
내 회사가 가입을 종료하고 싶어 환불을받을 수 있습니까?
예, 달 마이너스 USD 10의 관리 수수료와 은행 수수료에 의해 계산 된 미사용 구독에 대한 환불을받을 수 있습니다.
가입 수수료는 우리의 공인 판매 대리점에 지급 한 경우, 당신은 당신이 당신의 가입을 해지 할 수 있도록이를 통보해야하고 그들로부터 환불을 얻을 수 있습니다.
2.
회사에서 TimeTec Leave Solution 구독을 종료하기로 결정했을 때 회사 데이터를 검색 할 수 있습니까?
당신은 CSV 형식으로 데이터를 다운로드 할 예, 우리는 등록 된 이메일을 통해 당신에게 링크를 보내드립니다. 당신이 45 일 유예 기간 동안 관련 데이터를 다운로드하는 것이 좋습니다. 유예 기간이 지난 후에, 우리는 우리의 서버에서 데이터를 제거하고 그 유예 기간이 유감 후 모든 데이터의 손실.
3.
이미 종료 된 때 내 회사 내 구독을 갱신 할 수?
종료가 승인 후 가입 리뉴얼 유예 기간 45 일 이내에 사용할 수 있습니다. 그 후, 데이터는 우리의 서버에서 제거하고, 새 구독을 시작하고 모든 시스템이 프로세스를 다시 설정을 통과해야한다.
지원에
1.
어떻게 TimeTec 휴가 솔루션에 대한 기술 지원을받을 수 있나요?
우리가 할 수있는 이메일 드롭 support@timeteccloud.com~~V 우리의 지원 팀에서 빠른 응답하는 것이 보장된다. TimeTec 지원은 24 시간, 주 7 일, 일년 내내 사용할 수 있습니다.
2.
나는 TimeTec 휴가 솔루션에 익숙하지 않다. 설치 내 계정에 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
구현 마법사가 당신을 돕기 위해있을 것입니다. 당신이 할 필요가 제공하는 지침을 따르는 것입니다 그리고 당신은 시간에 설치 계정을 할 수 있습니다. 어떤 경우에 문제가 발생할 경우, 지원이 도움을 사용할 수 있습니다.
3.
나는 TimeTec 휴가 솔루션에 대한 자세한을 이해합니다. 내가 참석할 수있는 교육이 있습니까?
우리는 곧 웹 세미나 세션을 구성됩니다. 당신은 솔루션에 대한 자세한 내용을 이해하기 위해 가입을 환영합니다. 세션은 무료입니다,하지만 당신은 세션에 합류하기 전에 좌석을 예약해야합니다. 웹 세미나 세션 일정은 즉시 사용할 수 있습니다
SMARTPHONE에서 바로 똑바로 이탈을 관리하십시오
TimeTec Leave 앱으로 신청, 승인, 휴가 캘린더보기, 보고서 가져 오기, 알림 가져 오기 등을 할 수 있습니다. 그것은 주머니에서 편리합니다!
인쇄 된 양식을 사용하지 않고도 휴대폰에서 직접 휴가를 신청하면 시간과 실수를 줄일 수 있습니다!
달력에서 날짜를 선택하고 위기 상황이 언제 언제인지, 그리고 업무 흐름을 방해하지 않는 휴가 적용 날짜가 언제인지 확인하십시오. 책임감있게 시간을 할애하십시오!
TimeTec Leave App을 사용하면 모든 작업이 투명 해지며 이는 조직 전체의 직원 사기를 향상시키는 데 중요합니다.
유연성은 요구되는 요소입니다. 따라서 TimeTec Leave는 필요로하는 회사에 반나절 휴가를 신청할 수있는 옵션을 제공합니다.
기존 시스템에서는 양방향 통신을 거의 제공하지 않지만 TimeTec Leave는 직원에게 승인자에게 빠른 애플리케이션 결과를 알리기 위해 추가 제어 권한을 부여합니다.
